Dr. Michael CölleSparringspartner
für CEOs

bei festgefahrenen Transformationen. Über 50 meist langjährige Kundenprojekte, mit Start-ups, Familienunternehmen und DAX-Konzernen.

Über mich

Business

  • Führende Positionen in Großkonzernen (Philips, Merck, Evonik)
  • Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens
  • Gründer und Eigentümer von Unternehmen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, MBA

Wissenschaft und Technik

  • Praxis in F&E und Hightech-Industrie
  • Je ein abgeschlossenes Studium der Mathematik und der Physik, Promotion in Physik
  • Abgeschlossenes Studium der Nanobiotechnologie
  • Lehraufträge an den Universitäten London, Nürnberg, Niederrhein und Duisburg-Essen

Menschen und Psychologie

  • Führung von Menschen und Unternehmen
  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie
  • Mehrjährige Ausbildungen in systemischer Unternehmensberatung, Organisationsmanagement, systemischem Denken und Organisationsentwicklung

Was sich herauskristallisiert hat

Aus dieser inhallichen Breite und Tiefe hat sich das herauskristallisiert, worauf mich Kunden am häufigsten ansprechen:
Komplexes auf den Punkt zu bringen.

Den Kern einer Sache erkennen – und ihn so benennen, dass alle Beteiligten daran weiterarbeiten können.

International

Ich bewege mich gerne und selbstverständlich im internationalen Umfeld. Ich habe hoch diverse Teams mit über 15 Nationalitäten geführt und jeweils mehrere Jahre in Japan, den Niederlanden, England und Greater China gelebt und gearbeitet.

Sprachen: Deutsch, Englisch, Japanisch, Französisch, Niederländisch und Chinesisch.

Was mich beschäftigt

Mein Lebensinhalt ist der ganzheitliche Erfolg von Menschen und Organisationen. Meine Überzeugung: Wahrer Erfolg ist ganzheitlicher Erfolg – alle Lebensbereiche zu meistern und harmonisch zu verbinden, darin liegt für mich die Kunst des Lebens.

Ich denke gerne in Systemen und Zusammenhängen; für Einzelne wie für Unternehmen gleichermaßen. Es geht ums Sein – um einen Zustand, der immer wieder neu entsteht aus dem, was man tut.

Arbeitszeit ist wertvolle Lebenszeit. Die Idee, Business lebenswert zu machen, treibt mich an.

Business lebenswert machen

In einem Unternehmen geht es um Leistung. Wie wäre das in einem Umfeld, das von wertschätzendem Miteinander geprägt ist?

Dass daraus Mehrwert und hoch profitables Business entsteht, ist für mich selbstverständlich.

In Zahlen

Erfahrung

20+Jahre internationale Führungserfahrung
50+Kundenprojekte
6Sprachen

Publikationen

100+Vorträge weltweit
~50Fachartikel in renommierten Zeitschriften
3Bücher und Buchbeiträge
~80Patente